Radim s organizacijama koje žele osjetiti vlastiti ritam.
U svakom timu postoji nešto što se ne može izmjeriti – puls koji povezuje ljude, ritam suradnje, napetost koja traži izraz.

U svom radu ne počinjem PowerPointom, nego pitanjem:
Što se događa sada?

To pitanje je polazište svega – bilo da se radi o razvoju lidera, timskoj facilitaciji, superviziji, kulturi povjerenja ili podršci u prijelazima i krizama.

U Gestalt Developmentu radimo s onim što u vašem sustavu traži pažnju. Ne nudimo univerzalne modele.
Proces je uvijek drugačiji, ali zajednički nazivnik ostaje isti: prisutnost, kontakt i stvaranje prostora za ono što se želi roditi.

Naše programe temeljimo na gestalt pristupu, fenomenologiji i iskustvenom učenju.
Integriramo znanja iz psihologije, psihoterapije i organizacijskog razvoja, a oslanjamo se na više od 20 godina iskustva u radu s pojedincima, timovima i velikim sustavima.

Gestalt Development okuplja suradnike koji dijele isti pogled na organizacije – kao žive sustave koji se razvijaju kroz kontakt, a ne kroz kontrolu.

Svoj rad ne temeljim na praznim pričama ni “copy-paste” modelima, nego na stvarnim odnosima, refleksiji i živom iskustvu koje pokreće promjenu. Vjerujem da svaka organizacija može disati – samo ako joj dopustimo da se čuje.